Добавление функционала другого работника без материальной компенсации - как обжаловать решение руководства

25.09.2013, 10:41

• г. Люберцы

У меня 12-ти часовой рабочий день. Мне в приказном порядке добавили функционал другого работника, которому не нашли замену на период его отдыха в перевахтовку (2 недели) его рабочее время занимает 9 часов дополнительно. Материально мне никак не возмещают, объясняя это тем, что на участке, где трудился этот другой сотрудник находятся материальные ценности, находящиеся на моём ответ. Хранении. Рабочий функционал у меня и другого сотрудника абсолютно разный, мы не взаимозаменяемые единицы.

Как и где мне правильно обжаловать это решение руководства?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

25.09.2013, 11:15,

г. Москва

Такие изменения должны производиться только с Вашего согласия и тем более, если Вы работаете сверхурочно, то соовтетсвтенно с доплатой. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Добавление функционала другого работника без материальной компенсации - как обжаловать решение руководства

Люберцы - онлайн услуги юристов

Работодатель пытается привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности

Возможность подготовки распоряжения о возложении обязанностей на другого сотрудника после 2-недельного периода

Возможно ли установить 8-часовой рабочий график на субботу и воскресенье для нового работника на неполное рабочее время?

Процедура приема-передачи материальных ценностей при увольнении материально-ответственного лица - особенности и возможные проблемы

Нарушение графика работы в областной библиотеке - как защитить свои рабочие права?

Как правильно рассчитывается рабочий день сотрудника, исходя из ТК 8 часовой рабочий день 40 часов в неделю.

Как учитывать рабочее время совместителя при разделении рабочей недели между двумя местами работы?