
Юлия
25.02.2015, 08:17
Права работников при отключении света на работе - возможность работы в выходной день и оплата за это время
Читать ответы (1)
Начальник разрешил работать в официальный выходной, чтобы потом я смогла взять выходной в будни. Все бумаги нужные оформили через высшее руководство. Но выйти на работу я не смогла, о чем его предупредила в этот же день. В будни сама переоформила все бумаги (распоряжение с перечнем работников переподписала). и после этого он говорит, что мне грозит прогул. Прав ли он?
да если приказом выходной объявлен рабочий и вы ознакомлены и дали согласие то вам могут поставить прогул.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация
