Вопрос о выплате заработной платы во время ремонта тягача в рамках трудового договора с водителем-экспедитором.

199₽ VIP

Наталья,

Договоренность со стороны Работодателя не была выполнена

Должен ли Работодатель оплатить труд Работника (водитель-экспедитор) за эти 3 месяца, в течение которых ремонтировался тягач?

----Оплата ремонтных работ (кроме периодичных и неотложных) производится по договорённости.

п 2.2.6 Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в соответствиями с условиями настоящего договора

В данном случае. налицо вынужденный простой ст. 72.2 Трудового кодекса РФ

Под вынужденным простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

Время вынужденного простоя по вине работодателя регулируется ст. 157 ТК РФ и оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника, а время вынужденного простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Государством гарантирована оплата работнику времени вынужденного простоя в определенном размере, и организация не вправе не оплачивать время вынужденного простоя либо уменьшать размер его оплаты, за исключением наличия вины работника организации.

Здравствуйте! В соответствии со ст. 72.2 Трудового кодекса РФ при временном переводе работника на другую работу, не обусловленную трудовым договором, за работником сохраняется средняя заработная плата. В данном случае время ремонта, если работник работал должно оплачиваться в размере средней заработной платы. Размер средней заработной платы счисляется в соответствии со ст. 139 ТК РФ. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

1. П.1.1 не исключает оплату труда во время проведения ремонтных работ.

2. Работодатель обязан оплатить работнику время ремонта.

Если есть пункт в договоре об оплате работодателем ремонтных работ, производимых водителем-экспедитором, то такая оплата труда водителя-экспедитора должна быть произведена его работодателем (работодатель допустил своего работника к работе путём устного указания о составе работ (ремонт ТС) и назначил оплату труда в 600 рублей в день). Если не согласны на 600 рублей в день - обращайтесь в суд согласно гл. 12 ГПК РФ и гл. 60 ТК РФ (трудовой спор).

Если есть пункт в договоре об оплате работодателем ремонтных работ, производимых водителем-экспедитором, то такая оплата труда водителя-экспедитора должна быть произведена его работодателем (работодатель допустил своего работника к работе путём устного указания о составе работ (ремонт ТС) и назначил оплату труда в 600 рублей в день). Если водитель не согласен на оплату труда ремонтника в 600 рублей в день - обращайтесь в суд согласно гл. 12 ГПК РФ и гл. 60 ТК РФ (трудовой спор).

Нет никакого простоя по вине работодателя - работник выполнял трудовые обязанности, указанные в п.1.1. трудового договора.