Как правильно оформить трудоустройство работника с измененной фамилией?
Помогите пожалуйста! Ситуация такая: я устроилась в организацию кадровиком, где ранее кадровик отсутствовал! Ранее все дела кадрового характера поверхностно вела бухгалтер! Она лишь вносила фио в базу и делала по ним начисления. Так как кадровика в фирме не было ранее вообще, никаких документов для трудоустройства не было (ни трудовых договоров, ни обязательств ничего). Во время ничего не было подписано. Я проводила трудоустройство за одним числом! И столкнулась с такой ситуацией: работник (девичья фамилия Бороновская) вышла замуж (стала Шибукова) отдала паспорт на смену фамилии. Ей на предыдущей ее работе, на основании Свидетельства о заключении брака изменили в трудовой книжке фамилию. В течении месяца, что ей меняли паспорт, она уволилась и пришла в нашу организацию! Её приняли в нашу организацию (по старой фамилии на основании копии старого паспорта) 26.07.2013, а паспорт она принесла 20.08.2013 г. Бухгалтер провела начисления по её старой фамилии! И теперь я не знаю, как ее трудоустраивать! В трудовой у нее уже изменена фамилия, начисления прошли по её старой фамилии! А как в договоре указывать её? ооочень Вас прошу помогите в этом вопросе!
Ну и бардак творится в Новосибирске.. Меняйте трудовой договор на новую фамилию. Какие проблемы.
СпроситьСделайте договор на девичью фамилию, затем проведите изменения в связи со сменой фамилии
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 429 Поиск Регистрация