Яна
25.05.2014, 19:23
Защита прав беременных женщин на рабочем месте - статьи, регулирующие увольнение и перевод на низшую должность и оклад
Читать ответы (2)
Можно ли уволить беременную женщину за прогул и по какой статье? И за какие нарушения можно уволить?
Нужно ли ей отдавать трудовой договор?
Нельзя. Ограничение безусловное.
" Статья 261. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация