Скажите пожалуйста в течении какого времени мне должны выплатить зарплату при увольнении. Я работала без трудовой и без договора.
Скажите пожалуйста в течении кокого времени мне должны выплать зарплату при увальнении. Я работала без трудовой и без договора.
Согласились неофициально работать? Государство не захочет, а юристы не смогут Вас защитить.
Спросить
поскольку ваши отношения с работодателем не оформлены, то срок расчета при увольнении носит неопределенность и зависит исключительно от порядочности работодателя. возможно, что вам вообще ничего не заплатят или заплатят частично. в такой ситуации в суд стоит обращаться только в случае если сможете доказать факт трудовых отношений, период работы и размер з/п.
СпроситьВ течение какого времени должны выплатить зарплату при увльнениии, если не был заключен трудовой договор?
Имеется срочный трудовой договор. В трудовом договоре указан оклад 13000 руб. Указано-оплата осуществляется пропорционально отработанного времени. Установлена 20 часовая рабочая неделя. По факту работала 48 часов по сменам. Не выплачена зарплата за март, не выдана трудовая книжка. Как взыскать фактическую зарплату и выплату за задержку трудовой книжки и справки о зарплате?
Я работал в фирме, фирма рпсторгла со мной договор, но у меня осталась там зарплата, в теч кокого времени они должны меня расчитать.
Евгений, обязаны были выплатить деньги сразу - в день расторжения договора.
Рекомендую не тянуть и написать для начала работодателю очень грамотное и подробное требование о выплате Вам всей зарплаты.
С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
СпроситьВ течении какого времени предприятие должно выплатить работнику зарплату при увольнении, если зарплата задерживается уже 3 месяца.
расчет выплачивается в последний день увольнения. если расчет не выдан - обратитесь в суд с иском о взыскании расчета в порядке ст. 392 ТК - просите так же взыскать пени и моральный вред
СпроситьРаботала по договору в течении какого времени мне должны были выплатить зарплату.
Подписала трудовой договор, согласно одному из условий которого, в случае увольнения в течение года, я должна компенсировать сумму выплаченных в виде денежных средств за последний отработанный месяц. Зарплату я последний раз получила месяц назад. Вопрос: я должна буду выплатить сумму прошломесячной зарплаты или при увольнении мне сначала должны пересчитать зарплату за текущий месяц и её же забрать?
компенсировать сумму выплаченных в виде денежных средств за последний отработанный месяц
Не понятно что именно Вы должны компенсировать? Если вернуть зарплату за последний отработанный месяц, то не должны возвращать. Такое условие трудового договора ничтожно.
Спросить
Здравствуйте, Екатерина.
Данное условие трудового договора незаконно, так как нарушает права работника и ухудшает его положение, противоречит нормам ТК РФ.
Ничего не выплачивайте, пусть работодатель обращается в суд.
Вы в праве обратиться в трудовую инспекцию с заявлением, о невыплате расчета при увольнении.
Спросить
Здравствуйте. По закону удержать зарплату в любом случае не могут. Выплата по договору не может без вашего согласия удержана из зарплаты-это нарушение трудовых прав. Ечли вы сами не выплатите раьотодателю придется обрашаться в суд и доказывать обязанность выплатить.
Спросить
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
Спросить
Сокращение штатов сотрудников в якутской компании - какие выплаты и на какой срок можно рассчитывать
Я попало под сокращение штатов сотрудников, проживаю в Республике Саха (Якутия). Скажите пожалуйста, какие выплаты мне положены при сокращении и какой период времени? Что должны написать в трудовой книжке при увольнении?
В трудовой книжке делают запись: трудовой договор расторгнут в связи с сокращением штата п. 2 ч. ст. 81 ТК РФ.При сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется "средний месячный заработок" на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Возможно что-то ещё предусмотрено в локальных актах работодателя, поинтересуйтесь.
СпроситьРаботала 2 месяца, при увольнении мне сообщили, что с моей зарплаты будет удержан налог, так как работала малое количество времени. Почему так? Ведь в трудовом договоре это не прописано.
