Также начальник начал менять условия труда, не предупреждая меня заранее, как положено ТК РФ (за два месяца).
Здравствуйте!
Меня уволили нарушив ТК РФ.
Я написала заявление на отпуск (на две недели), руководитель его принял.
Начальник оштрафовал меня без видимой причины.
Также начальник начал менять условия труда, не предупреждая меня заранее, как положено ТК РФ (за два месяца).
Я принимаю решение об увольнении по собственному желанию.
Далее я пишу заявление об увольнении и объясняю, что отпуск будет моей 2-х недельной отработкой (разрешено по закону). Начальство принимает заявление.
Нарушения со стороны руководителя:
-мне не заплатили отпускные за 2013;
-уволили с 5.09.13, хотя последний рабочий день по факту 6.09.13;
-трудовую книжку я получила на руки только сегодня 27.09.13.
-не заплатил компенсацию за неотгуленный отпуск 2012г.
Что можно сделать чтоб нормализовать сложившуюся ситуацию?
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 431 Поиск Регистрация