Отказ по предыдущей заработной плате после травмы на производстве - законная практика?

• г. Курган

Мой знакомый получил травму на производстве (автомобильная авария). После операции на позвоночнике (перелом) ему врачами было рекомендован переход на легкий труд постоянно. Предприятие удовлетворило данное требование, но прежний средний заработок платить отказались, уменьшили на треть, законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. В соответствии со ст. 182 Трудового кодекса РФ - при переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в предоставлении другой работы, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника. Удачи Вам.

Спросить

Курган - онлайн услуги юристов