Наш директор считает, что коммерческая структура необязана соблюдать трудовой кодекс.
Я работаю в коммерческой строительной фирме 4 года. За это время в отпуске была всего 2 недели, отпуск неоплачиваемы. В этом году в отпуске мне отказано, компенсации за неиспользуемый отпуск не выплачиваются. Наш директор считает, что коммерческая структура необязана соблюдать трудовой кодекс. Как мне лучше поступить? Работа в этой фирме мне нравиться.
С Уважением Лариса Анатольевна.
Уважаемая Лариса Анатольевна!
Похоже Вы немного знаете свои права, и Вам известно о существовании прокуратуры, суда, инспекции труда и прочих защитниках прав "угнетённых" и не очень работников.
Конечно, можно посоветовать правовые механизмы воздействия, но тогда врядли отношения с руководством будут гладкими. Впрочем, некоторые, не совсем расставшиеся с последними остатками совести работодатели, после обращения в указанные структуры, "вдруг" вспоминают о законах...
Решайте сами, что Вам выгоднее - убеждение работодателя (дипломатия), бесправие либо борьба за свои права с привлечением иных структур.
Всего доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация