Каким образом исправить такую ошибку и надо ли ее исправлять?
Ответьте на вопрос:
в трудовой книжке неправильно велась нумерация записей:
16. Принят на работу в компанию "А"
17. Уволен из компании "А"
17.Принят в компанию "Б"
18. Уволен из компании "Б"
19. Принят в компанию "В".
Каким образом исправить такую ошибку и надо ли ее исправлять?
В правилах ведения трудовых книжек такая ситуация не рассматривается. Там - только если ошибка в самой записи. Есть возможноть исправить книжку во всех фирмах с момента ошибки. Но как?
С благодарностью за скорый ответ, Мария.
В соответствии с п.27 Правил утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. №225 в случае выявления неправильной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись. Поэтому Вам следует обратиться к работодателю, который допустил первоначальную ошибку в книжке, с требованием о внесении в трудовую книжку следующей записи: «Запись под №17 от ____(число) считать записью №18. Записи под номерами от №18 по №__ считать соответственно записями под номерами с №19 по №___». Данная запись должна быть без порядкового номера и сопровождаться печатью и подписью работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
При расчете пенсии будут ли ИМЕТЬ ПРАВО "не принимать" стаж работы, оформленный таким образом?
Как исправить ошибочную нумерацию в трудовой книжке и определить номер следующей записи об исправлении?
