Ольга
24.06.2015, 06:44
Что делать работодателю, если временный работник забеременел на период декретного отпуска основного сотрудника?
Читать ответы (2)
Имеет ли право работадатель сам вибирать период отпуска для работника?
По истечении 6 месяцев работник имеет право на основной отпуск который составляет 28 календарных дней. Этот отпуск может быть поделен на части, одна из частей не должна быть менее 14 дней. Деление отпуска на части возможно только с письменного согласия работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 110 из 47 431 Поиск Регистрация
