Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение условий трудового договора - смена графика работы без предупреждения

28.09.2013, 17:13
• г. Санкт-Петербург

Я устраивалась на работу с графиком именно 2/2 в конце июня. При оформлении не было даже намека о смене графика. 27 сентября вечером нам говорят, что с 1 ого октября предприятие переходит на 5 тидневку. Насколько я слышала, что должны предупреждать заранее сотрудников.

Сказали о смене грфика за три рабочих дня. Мугу ли я потребовать конпенсацию при увольнении, т.к. меня не устраивает 5 тидневка? И за какой период, если должны выплатить? Спасибо, Елена.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена, я не знаю чем вызвана смена графика работы, но согласно ст.72 ТК РФ работодатель не может в одностороннем порядке изменить условия трудового договора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги