Отказ ФСС в выплате пособия по беременности и родам из-за отсутствия высшего образования у заместителя гендиректора - правомерность решения?

• г. Москва

Нам не возместили пособие по беременности и родам ссылаясь на то, что у работника в должности заместителя гендиректоранет высшего образования. Прав ли ФСС в этом случае?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет конечно, основанием для выплаты декретных является наступление страхового случая, подкрепленного больничным листом, все остальное вспомогательные документы.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Кристина
15.09.2016, 14:49

Как рассчитывается пособие по беременности для работника на 0,5 ставки и как действовать в случае компенсации минимального пособия

Если работник оформлен на 0,5 ставки (зп 6000) как рассчитывается пособие по беременности и родам за 140 дней? Сначала фсс расчитал и компенсировал работодателю как минимальное-34521-20, что до копейки было переведено работнику, а теперь, когда бухгалтер отнесла больничный лист по беременности на другого работника, фсс говорит, что компенсирует на половину суммы 34521-20 меньше этому работнику. , Т к та работница была оформлена на 0,5 ставки. Что делать работодателю и что в таком случае означает минимальное пособие?
Читать ответы (13)
Наталья
11.03.2015, 18:44

Увольнение работника - какое право имеет директор, в случае выявления недействительности диплома о высшем образовании?

Работник проработал в должности заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе в течении 9 лет, был атестован по этой должности, сейчас выяснилось что диплом о высшем образовании не действителен, имеет ли право директор его уволить, в связи с отсутсвием высшего образования.
Читать ответы (2)
Екатерина Михайловна
19.02.2015, 19:28

Можно ли обратиться в ФСС напрямую за пособием по беременности и родам

Работодатель отказывается оплачивать пособие по беременности и родам, ссылаясь на то что при устройстве на работу я скрыла свою беременность. Могу ли я обратиться напрямую в ФСС за выплатой данного пособия?
Читать ответы (1)
Екатерина Александровна
04.03.2016, 11:53

Как уволить работника без высшего образования, несмотря на требования должностной инструкции?

Работник работал 5 лет не имея высшего образования. Были изданы должностные инструкции, в кот. указывалось наличие высшего образования для данной должности. Работник с ней ознакомился. Диплом о высшем образовании не предоставил. Как уволить такого работника? По какому основанию?
Читать ответы (1)
Светлана
20.10.2015, 20:14

Проблемы с выплатой стимулирующих выплат заместителю директора и учителям - правомерность действий отдела по образованию

Отдел по образованию отказывается выплачивать стимулирующие выплаты как заместителю директора по увр, ссылаясь на местное постановление стимулирующие выплаты производятся только педагогическим работникам, хотя в законе об образовании прописано, что заместители пользуются всеми льготами как педагогические работники. И как учителя тоже отказывают (веду 6 часов), ссылаясь на совместительство. Правомерны ли действия отдела по образованию?
Читать ответы (1)
Татьяна
06.04.2018, 16:21

Руководитель желает уволить заместителя директора по административно-хозяйственной части из-за несоответствия новым профстандартам

Работник занимает должность заместитель директора по административно-хозяйственной части, имеет среднее профессиональное образование. Руководитель хочет уволить работника с занимаемой должности ссылаясь на новые профстандарты. Вообще существуют профстандарты для зам. директора по АХЧ. Спасибо.
Читать ответы (1)
Вера
15.10.2009, 23:41

Вопрос о надбавке для молодого специалиста с высшим образованием в должности концертмейстера

Как быть? Помогите, пожалуйста! Приняли на работу работника на должность концертмейстера. В этой должности на другой работе он проработал 8 лет, не имея при этом высшего образования. Но к нам он пришел, уже закончив ВУЗ. Как молодому специалисту (таковым признается работник, имеющий высшее образование и проработавший в этой должности 3 года) ему полагается надбавка? Его можно считать молодым специалистом?
Читать ответы (1)
Ольга
07.08.2016, 13:47

Вопрос правомерности назначения на должность без высшего образования и действия в случае требования увольнения

Почти 17 лет работаю в должности заместителя руководителя, но не имею высшего образования, согласно квалификационного справочника должностей руководителей и служащих, пункт 10, лицо не имеющее требуемого образования по должности, но имеющий практический опыт и знания может назначаться на должность. Проработав в должности 17, лет не имею замечаний и тем более выговоров за весь период работы. Пришло новое руководство и просит уволиться по собственному желанию ссылаясь на то,что нет высшего образования. Правомерно ли это, могу ли я занимать должность не имея высшего образования и какие мой действия? На какие правовые акты мне нужно ссылаться?
Читать ответы (7)
Ольга
07.08.2016, 07:28

Необходимость высшего образования для занимания должности заместителя руководителя

Вопрос по трудовому законодательству. Работаю в должности заместителя руководителя почти 17 лет но не умею высшего образования, согласно квалификационного справочника должностного руководителей и служащих пункт 10 лицо не имеющее требуемого образования по должности, но имеющий практический опыт и знания может назначаться на должность. Проработав в должности 17 лет не имею замечаний и тем более выговоров за весь период работы. Пришло новое руководство и просит уволиться по собственному желанию ссылаясь на то что нет высшего образования. Правомерно ли это, могу ли я занимать должность не имея высшего образования и какие мой действия?
Читать ответы (13)