Отсутствие увольнения после окончания контракта - правомерность отказа от службы без документов проверки прокурора

Командир части требует что бы я ходил на службу после окончания контракта. Контракт закончился 28 февраля 2013 года, меня не увольняют потому что я не обеспечен жильем. Правомерны ли действия командира части?

В апреле хотел уволиться с военной службы по окончанию контракта. Дело вернули с подсчёта но не уволили. Жильём не обеспечен. Заставили подписать новый контракт. Продолжать службу нет желания. Прихожу на построение по понедельникам. Командир пугает уголовной ответственностью.

При заключении контракта на 1 года я подписал его 22 января 2002 г, командир подписал контракт 22 февраля 2002 г.

С 21 февраля по 2 марта 2003 г. мне предоставлен очередной отпуск.

Действия командира части:

19 февраля 2003 г. командир части издает приказ об увольнении по окончании контаркта с 21 февраля 2003 г. (во время отпуска) и исключении из списков части 2 марта 2003 г. (отпуск еще не закончился), 3 марта 2003 года я получил окончательный расчет.

Насколько законны действия командира части.

17.11.2020 года у меня закончился контракт, а из списков части не уволили, командир говорит ходить на службу, скажите это законно и стоит ли мне присутствовать на службе?

В ноябре 2018 года встал на должность командир отделения оператор. Контракт закончился 13 июлю 2019 года. На должности командир отделения не платили экипажные. Уволили по окончанию контракта и не перерасчитали. Оказалось командир взвода даже не пытался сделать экипажные. Как поступить теперь.

Если контракт закончился о военной службе, но до сих пор нет приказа, и могу ли я уехать домой по окончанию контракта без приказа, или нет? Зарание спасибо.

Вопрос такой-увольняюсь по окончанию контракта из ВС РФ. Контракт заканчивается 11 ноября 2015. Выслуга на мосент окончания контракта 12,5 лет. Основной отпуск не отгулен, сочтавляет 32 суток. В отпуск не пускают, говорят, что после итоговой проверки, которая закончится 12 октября 2015. Получается, что контракт закончится, а я буду находится в отпуске. Законно ли это действие?

У меня срочная служба закончилась 22 ноября 2013 года. Я написал рапорт на контракт. После я уехал домой, так сказали что за месяц контракт подпишут. Я за свой счет через месяц, т.е. 16 декаюря 2013 уехал, и 15 января 2014 приехал обратно, мне сказали документов нет. Через два месяца мне позвонили, сказали что документы пришли. Я опять приехал в апреле за свой счет. Но ничего нет. Рота уехала на два месяца на учения, я просил чтобы меня взяли, но нет, меня нет в штате, я уехал. Где-то в июле мне опять позвонили, сказали что документы пришли, но я не поехал. Я сказал, что нашёл работу. И как смогу приеду. Командир роты согласился.

А сейчас говорит, что в течении 5 дней не приедешь, уголовное дело заведут.

5 октября 2012 года жена была выведена в распоряжение командира воинской части, 23 марта 2013 года у нее закончился контракт, новый контракт командир воинской части не подписал, 16 апреля 2013 года ее уволили, причем мы имеем ребенка инвалида.

Проходил срочную службу с 9 июля 2014 года, затем подписал контракт 10 июня 2015 года, формулировка, написанная в контракте звучит следующим образом:" заключить контракт сроком на три года с учетом срочной службы", на июль 2017 года написал рапорт на увольнение по истечению срока контракта, на что в отделе кадров заявили, что в приказе статс секретаря МО РФ дата заключения контракта 10 июня 2015 года сроком на три года. В соответствии с ним, дата окончания контракта 10 июня 2018 года. Вопрос: могут ли меня уволить по окончанию контракта в 2017 году, входит ли срочная служба в срок контракта?