Алина
29.05.2018, 08:22
Необходимость увольнения внешнего совместителя на время летних каникул при отсутствии основного работника в декрете
Читать ответы (1)
Внешний совместитель должен работать максимально не более половины рабочего времени основного сотрудника. Вопрос: Можно ли вообще не выводить на работу внешнего совместителя, не ставить рабочих смен?
Юристы ОнЛайн: 104 из 47 431 Поиск Регистрация

