Вопрос о двухнедельной отработке после отпуска - что делать?
Мой отпуск начался с 2.09. 2013 г включительно по 5.10.2013 г. Рапорт на увольнение по собственному желанию написала 16. 09.2013 г прямо в Отделе кадров. У меня его приняли, и я поехала домой. Сегодня 30.09.2013 г мне позвонили с работы и сказали что стоит вопрос о моей двух недельной отработки после окончания отпуска. Подскажите, что делать?
Согласно ст. 80 ТК РФ Вы имеете право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Вы предупредили Вашего работодателя (если у Вас есть тому подтверждение, ведь работодатель, если у Вас нет копии заявления с отметкой о его принятии, может и "потерять" его) 16.09.2013, значит срок предупреждения истекает 01.10.2013 года. Следовательно, 6.10.13 года Вы на работу можете не выходить. 5 октября Вам обязаны выдать расчет и трудовую книжку с записью об увольнении
СпроситьЧелябинск - онлайн услуги юристов
Правда ли, что можно подать рапорт на увольнение по выслуге лет в полиции во время основного отпуска?
