Нужны ли директор по персоналу или начальник отдела кадров на предприятии размером в 500 человек?

• г. Нижний Новгород

У нас на предприятии штат 500 чел. Отдел кадров состоит из: специалиста по кадрам (непосредственно ведет оформление и документооборот) и зам. генерального директора по персоналу.

У меня вопрос можем ли мы ввести должность директора по персоналу или начальника отдела кадров? Если да, то почему? И чем будут отличаться обязанности? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если ваше предприятие частное, тогда вы можете вводить любые должности, при условии что Устав вам это позволяет.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов