С 01.09.2013 года произошли изменения в законодательстве: 1. Поменялась ли форма справки-вызов или так и останется?
Здравствуйте! С 01.09.2013 года произошли изменения в законодательстве: 1. Поменялась ли форма справки-вызов или так и останется? 2) Как теперь будут оплачивать учебные отпуска.
Я получила форму вызов от 22.08. 2013 г, что с 09.09.2013 учебный отпуск (аккредитация,лицензии - все есть у института), работодатель ЗАО АКБ Констанс-Банк приняли справку-вызов, и пообещали оплатить, 09.09 утром позвонили и сказали, так как в законодательстве произошли, кое-какие (не уточнили) изменения нужно предоставить учебный план из института, и только после предъявления справки-подтверждения о том, что я успешно обучаюсь, оплатят. Институт учебный план ученикам не дает, но если работодателю нужно он может затребовать у декана и декан в индивидуальном порядке рассмотрит просьбу работодателя, так мне сказали в институте.
Написала жалобу в трудовую инспекцию, претензию на имя директора отправила заказным письмом. Директор - молчит. Трудовая инспекция в течении 30 с момента получения будет
рассматривать дело.
Дорогие адвокаты, подскажите что еще можно сделать, как заставить не честного работодателя, работать по закону. Ведь получается, что с высшим образованием, работники не нужны.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Работодатель требует документ об аккредитации института для предоставления оплачиваемого учебного отпуска - это справедливо?
Отказ в предоставлении учебного отпуска со стороны работодателя - возможность уйти на сессию без приказа от отдела кадров
Проблемы с получением справки вызова из института и отказ работодателя в подписании заявления на учебный отпуск.
Отказ института от выдачи справки-вызова для оформления учебного отпуска - правомерность действий и нормативные акты

Работодатель не оплатил учебный отпуск за все 3.5 года работы. Будет ли компенсация?
