Анна
21.10.2017, 11:22
Нарушение трудовых прав - незаконные дополнительные обязанности и отсутствие оплаты
Читать ответы (4)
При совмещении через дополнительный объем работ, надо ли прописывать в доп. соглашении конкретные работы? И могут ли они отличаться от работ по должностной инструкции?
Крайне желательно, дабы работник имел представление, какие именно работы он должен выполнять. Отличаться могут.
Спросить