Лариса
04.06.2020, 17:37
Директор ремонтной мастерской оштрафовал работника за недобросовестное исполнение обязанностей
Читать ответы (1)
17 августа я привезла в центральный офис справку о беременности (14 недель), 19 августа когда я по рабочим вопросам снова приехала в офис мне дали ознокомится с приказом о моем увольнении с 18 августа по статье (недобросовестное исполнение своих обязанностей). Какие должны быт мои действия.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации (ст.261 ТК РФ). Т.о. вас уволили незаконно. Вам следует обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и требовать выплаты заработной платы за весь период вынужденного прогула.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация