Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Подскажите, какие действия мне предпринять и куда обратиться, чтобы я смогла вернуться на рабочее место?

23.08.2005, 12:05

• г. Ярославль

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. За время моего отпуска изменилось штатное расписание предприятия и мою должность ликвидировали. Сейчас ребенку 1 год 4 месяца. Через месяц я хотела выйти на работу и пришла предупредить руководство о моем выходе. Однако мне сказали, что я либо сижу с ребенком до 3 лет, либо увольняюсь. Я знаю, что меня не имеют права уволить, только по ликвидации предприятия.