Невыплата заработной платы - возможно ли приостановить выход на работу и подать заявление
Зарплата была выплачена 05.09.13 за июль месяц больше не приходила, могу ли я не выходить на работу подав заявление на приостановлении.
Можете.
Трудовой кодекс РФ - Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация
Благовещенск - онлайн услуги юристов
Как взыскать задержанные зарплаты за Май, Июнь и Июль коллективным образом?
Приостановка работы работника из-за не выплаты зарплаты - нужно ли начислять зарплату за пропущенные дни?
Задержка выплаты зарплаты с августа - как правильно действовать?
Выплата зарплаты после приостановки работы - почему сумма была уменьшена на 2/3?
Приостановление работы по ст. 142 ТК РФ и увольнение без отработки - возможно ли такое решение?
Входит ли зарплата за июль в эти три среднемесячные зарплаты или она должна быть выплачена отдельно?
Отказ бухгалтерии выплатить алименты из-за задолженности и исполнительного листа - правомерно ли это?
