Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Не получил разрешение на перевод в другую должность - что делать в данной ситуации?

23.08.2005, 20:42
• г. Москва

Очень прошу помочь советом. Я многие годы работаю заведующим отделения реанимации в городской больнице. Фактически работа ненормированная и с большими психологическими перегрузками. Вместе с женой воспитываю двух дочек (10 и 3 года). По разным причинам (устал от ответственности, хочу больше время уделять дочкам, возможно, работать на второй работе) решил уйти с заведующего отделением и перейти на свободную вакантную ставку врача-дежуранта этого-же отделения. Написал заявление о переводе, но получил отказ главного врача. Мотив отказа: ты один из лучших, тебя не заменишь.

Подскажите уважаемые юристы, могу ли я настаивать на переводе или все зависит от главного врача. Неужели, чтобы освободиться от заведования, придется уходить из больницы, в которой проработал 20 лет.

Михаил.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Михаил,

Вы можете настаивать на переводе,согластно ст.21 ТК РФ вы имеете право на заключение,изменение и расторжение договора по согласованию с работодателем.

Но в данном случае работодатель не обязан удовлетворить Вашу просьбу.Ее Вам надо аргументировать(семейные обстоятельства,состояние здоровья своего или членов семьи).

С уважением,Рывкин Вячеслав.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Тансулпан
25.08.2015, 06:39

Мое стремление перейти в рентген отделение вызывает трения с старшей медсестрой и заведующим моего текущего отделения

Я работаю в больнице, в отделении реанимации. Хочу перейти переводом в рентген отделение этой же больницы. Предупредила об этом заведующего нашего отделения в устной форме месяц назад. Старшая медсестра тоже в курсе, но она, мне кажется, хочет мне подложить свинью: пристает ко мне со своими необоснованными претензиями, хочет свалить на меня чужие провинности. Я уже написала заявление на имя главного врача, о просьбе перевода в другое отделение. Подписала у того руководителя отделения в которое я хочу перейти, у главной медсестры... В отделе кадров спросила, надо ли подписывать у заведующего отделения в котором я на данный момент пока ещё работаю. Она мне утвердительно сказала нет. А старшая медсестра говорит, что я должна буду отрабатывать 2 недели, или меня заведующий вообще не отпустит.
Читать ответы (1)
Михаил
11.03.2008, 13:06

Главный врач дважды мне отказал: или продолжай заведовать или уходи из больницы.

Очень прошу помочь советом. Уже 17 лет я руковожу большим клиническим отделением. В последнее время существенно возросли объемы и требования к работе лечебных учреждений (контроль страховых и вышестоящих органов и т.п.) и я стал "сдавать": большие психологические нагрузки, ненормированный график работы, нередко выезд в отделение по ночам, постоянная текучесть кадров и т.д и т.п. Мне 51 год, стал пенсионером по "выслуге". Я предложил главному врачу (который ко мне относится очень хорошо) : освободить меня от заведования и перевести на должность врача-дежуранта в том же отделении. Хотя я теряю существенно в зарплате и в "положении в обществе", но есть плюсы: меньше психологической нагрузки, больше свободного времени для семьи (у меня дочки - 5 лет и 12 лет, а бабушка живет на Украине и жена не хочет прекращать работу мед. сестрой). Главный врач дважды мне отказал: или продолжай заведовать или уходи из больницы. Вопрос: есть ли в моем случае какие-либо юридические аргументы или способы, чтобы убедить главного врача принять мое предложение.
Читать ответы (1)
Груздева Нина Алексеевна
07.07.2004, 12:07

Оплата больничного листа - только по хирургическому отделению или и по отделению переливания крови?

Если я работаю на ставку хирургом в хирургическом отделении больницы и совмещаю согласно заявления заведование отделением переливания крови на 50% (отделение принадлежит этой же больнице), то должны мне оплачивать больничный лист только по хирургическому отделению или и по отделению переливания крови тоже? Спасибо.
Читать ответы (1)
Галина
11.08.2021, 21:19

Как изменить место работы, сохраняя часть ставки в двух учреждениях медицинской сферы?

Работаю на ставку врачом в стационаре клинической больницы и на 0,5 ставки преподавателем в мед. институте. Хочу перейти на ставку в институт (реальная нагрузка по часам), в институте руководство не возражает оформить меня на постоянное место работы. В больнице хочу сохранить 0,5 ставки врача в отделении. Для этого мне нужно уволиться из больницы, а потом писать заявление о приёме на 0,5 ставки, или можно согласовать с главврачом перевод на 0,5 ставки? В институте работа по договору, который ежегодно оформляется по-новой.
Читать ответы (8)
Вадим
10.07.2018, 23:36

Требуется юрист или адвокат для расчета трудового стажа медсестры отделения хирургии новорожденных в детской городской

Нужен юрист или адвокат для подсчета трудового стажа медсестры отделения хирургии новорожденных в детской городской больнице г. Москвы. Данное отделение по условиям труда приравнено к отделению реанимации, но администрация больницы считает стаж один к одному. А в реанимации с такими же условиями труда - один год за полтора.
Читать ответы (2)
Сергей
30.07.2016, 17:41

Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nНезаконное переведение заведующего патологоанатомическим отделением

Я был заведующим патологоанатомическим отделением на основной ставке, администрация больницы вынудила меня написать заявление о переводе на 1 ставку врача-патологоанатома. Вместо меня заведующим отделения оформили внешнего совместителя на 0,5 ставки, который еще работает в других 2 мед. организациях заведующим. Является это оформление законным? Могу ли я подать жалобу о фактической невозможности надлежаще выполнять обязанности в таком режиме внешним совместителем в качестве заведующего?
Читать ответы (1)
Юрий
11.11.2016, 15:39

Правомерность расчёта командировочных на плановую учебу в городской больнице при учете работы по совместительству

Работаю в городской больнице, заведующим отделения. Кроме этого по внутреннему совместительству дежурю в этом же отделении. При направлении на плановую учебу администрация больницы рассчитывает командировочные только исходя из дневной работы, не учитывая работу по совместительству. Насколько это правомерно?
Читать ответы (1)
Нелли
24.02.2019, 13:11

Mожет ли врач, проживающий в 25 км от районной больницы и имеющий квартиру, потратить 1 миллион на свои нужды

Я живу в 25 км от районной больницы, работаю в городской больнице, имею квартиру, хочу перейти работать в районную больницу, могу ли я потратить 1 миллион на свои нужды, например автомобиль? Я врач, мне 51 год.
Читать ответы (1)
Ася Александровна
27.10.2018, 23:04

Итоговый льготный стаж врача-анестезиолога - учет работы медицинской сестры в реанимации и опыта в городской и сельской больницах

Засчитывается в льготный стаж врача-анестезиолога работа медицинской сестрой в отделении реанимации во время учебы в институте на 0.5 ставки с 1995 года-1998 год? Суммируется в льготный стаж работа врача анестезиолога в городской больнице и в больнице в сельской местности.
Читать ответы (1)
Александра
23.08.2015, 00:59

Каковы права заведующего отделением больницы при совмещении или переводе на время отпуска другого заведующего?

Работаю много лет заведующим одного из отделений больницы. Может ли главный врач заставить меня без моего согласия совмещать или перевести в другое отделение на время отпуска и больничного другого заведующего?
Читать ответы (1)