Консультация по правовым нормам - Могу ли я отказаться от командировки, если у меня нет возможности оставить без присмотра 16-летнего сына?
199₽ VIP
Очень необходима Ваша консультация по следующему вопросу: я одна воспитываю сына 16-ти лет, родственников у нас с ним нет, при этом я не являюсь матерью-одиночкой. Руководство организации, в которой я работаю, хочет отправить меня в командировку на неделю в другой город. Оставить сына без присмотра я не могу. Есть ли какие-либо правовые нормы, акты… на которые я могу сослаться, чтобы избежать командировки? Если есть, то какие?
Буду Вам очень признательна за ответ.
С уважением, Татьяна.
Статья 259 Трудового кодекса РФ запрещает направление в командировки беременных, а без согласия работника - только, если ребенку не исполнилось 3 года, а также одиноких родителей, которых есть дети до 5 лет и родителей детей-инвалидов. В Вашем случае подобного ограничения нет.
Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и "нерабочие праздничные дни" беременных женщин.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в "порядке", установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Гарантии, предусмотренные "частью второй" настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
СпроситьТатьяна, добрый день.
Знать Законы - это хорошо, но еще лучше уметь их применять на практике в своих интересах и с пользой за себя.
В этой ситуации Вы знаете сроки командировки. Возможно перед началом данной Командировки "заболеть"... Сейчас осень в разгаре, многие простывают. Вспомните студенческие годы, как можно "повысить" темпераутру и получить больничноый лист на недельку при ОРЗ.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация