Работодатель желает уволить меня из-за частых болезней - что делать в данной ситуации?
У меня такая проблема, я заболела и работодатель хочет меня уволить, потому что слишком часто болею. За 5 месяцев работы, болела всего 2 раза, в августе и сейчас в сентябре, пропустила всего 2 смены по больничному. Попросили написать по собственному желанию, а если нет то по статье (как сказали найдут за что) или в качестве наказания за мою болезнь перевести меня на другое место работы в той же организации на 1 месяц! Переходить на другое место работы не хочу, т.к. мне не удобно добираться и устраивалась я на определённое место работы. Работаю продавцом-консультантом. Помогите как мне быть и что делать в данной ситуации?
Если вы предоставляли надлежащим образом оформленные больничные листы,то работодатель не вправе ни увольнять Вас,ни уж тем более переводить на другое место работы. Напишите ему досудебную претензию со ссылками на ТК РФ,возможно это его вразумит.
СпроситьДобрый день!
Во время отпуска или больничного ни один работодатель не может Вас уволить, тем более по статье, это отражено в Трудовом кодексе. Когда Ваше здоровье улучшится, можете направить Заявления в Государственную инспекцию по труду и в Прокуратуру. Не надо Вам волноваться, это работодателю надо теперь переживать. 2 раза в пол года побывать на больничном - это не так уж много, выздоравливайте.
СпроситьВ Вашем случае нет такого права у работодателя уволить Вас по статье по данному основанию, то есть за то что Вы болели. Не пишите никаких заявлений. Лучше напишите жалобу в трудовую инспекцию, а в случае если Вас уволят, обращайтесь в суд за восстановлением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 429 Поиск Регистрация