Уволена из-за записей в соц. сетях - как вернуться на работу?
Пока я находилась в отпуске меня уволили, мотивируя это тем, что моему начальству не понравились мои записи в соц. сетях. Я сказала, что не согласна с увольнением, потому как мои собственные записи на моей странице в соц. сетях моё личное дело и претензий по работе ко мне нет. Меня заставили уволиться по соглашению сторон, и даже выплатили несколько зарплат. Что я могу теперь сделать, что бы восстановиться на своём рабочем месте? Спасибо.
Согласно части 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ для работника установлен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора продолжительностью три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Если срок не прошел - обращайтесь в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация
Нарушение конфиденциальности и распространение личной переписки - возможные последствия и способы привлечения к ответственности
Меня уволили с работы (причина увольнения –прогул), когда я находилась на больничном листе.
Права работника - как быть уволенной после отпуска по уходу за ребёнком и возможность восстановления на новом рабочем месте
Как сохранить рабочее место при условии диспансерного учета ребенка в декрете?
Как восстановление на работе через суд может повлиять на мою карьеру и деловую репутацию?
Невыплата зарплаты и неправомерное увольнение - Как защитить свои права при беременности на испытательном сроке
Как поступить, если работодатель приказывает написать увольнение по собственному желанию
Дополнительное соглашение к трудовому договору - является ли заключением трудового договора о дистанционной работе?
