Алиса
15.06.2014, 16:57
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск на совместительстве - условия и требования
Читать ответы (1)
На работе по совместительству (в мае) мною было написано заявление о предоставлении отпуска (оплачиваемый до 28 июля), оказывается, нужно было писать еще одно заявление о предоставлении доп. отпуска без сохранения з.платы, об этом я не знала. Последнее (на доп. отпуск) я написала по факту прибытия из отпуска по основному месту работы (22 августа). Могут ли меня как-то наказать? Есть ли моя вина?
Да, есть, в данном случае вам нужно договариваться с работодателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация