Проблемы с коллегами и ответственностью в работе - что делать в данной ситуации?

01.10.2013, 20:33

• г. Юрга

Я устроился 25 июля 2013 продавцом-консультантом, коллектив не большой: 2 продавца, старший продавец и директор магазина. Проработав 1.5 месяца (трудового договора еще не было) директор отправляется в отпуск 06.09.13 г. и остается за старшего в магазине старший продавец. Поведение старшего продавца было вызывающим (то в нетрезвом состоянии, опоздания, то уходил раньше с работы, оставляя на меня весь магазин фактически еще стажера. Естественно в магазине за кассой толком никто не следил. Инкассация сдавалась 1 раз в неделю, и деньги хранились в коробке для документов, т.к. сейф стоял закрытый и доступа у нас к нему не было. Пропала сумма около 70 тысяч рублей, обнаружили 12.09.13 г. Не заявлялось о пропаже в милицию и не доносилось это до головного офиса для разбирательства. 3 недели, в общем, воду в ступе толкли, и теперь меня просят отдать 35 тысяч, т.к. был подписан документ о коллективной ответственности. Я не знаю как теперь покинуть эту странную компанию. Трудовой договор будет готов только 3.10.13 г., и мне говорят что я уже трудоустроен, и сделана запись в трудовой книжке. (Договор о трудоустройстве я не подписывал). Могу ли я без каких либо проблем уйти с этого предприятия? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

01.10.2013, 20:36,

г. Серпухов

Пишите Заявление на увольнение за 2 недели и увольняйтесь. Отказывать не имеют права. Позаботьтесь о наличии у Вас доказательств того, что Вы вручили работодателю Заявление

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с коллегами и ответственностью в работе - что делать в данной ситуации?

Юрга - онлайн услуги юристов