Нарушение трудового кодекса и укрывательство от уплаты налогов - возможные последствия для работодателя

Я проработал в строительной компании с 01.04.2013 по 16.06.2014 на должности главного инженера. За время работы вопросов к моей работе не было.

16.06.2014 я уволился из компании по собственному желанию из-за постоянных задержек заработной платы. На момент увольнения задержка составляла за 2,5 месяца. (апрель, май и половина июня) Как и у многих компаний зарплата в компании была черная.

После долгих откладываний расчета, в сентябре 2014 г. мне выплатили зарплату только за апрель 2014 г., остальную зарплату обещали выплатить позже. Я неоднократно звонил директору с требованиям выплатить, но он постоянно откладывал выплату расчета.

10.11.2014 по рекомендациям, указанным на сайте трудовой инспекции, я направил официальное письмо генеральному директору с требованиями о выплате расчета, спустя неделю ответа не последовало.

17.11.2014 я обратился с заявлением в трудовую инспекцию.

25.11.2014 директор отреагировал на моё письмо, и выплатил мне расчет только по «белой» зарплате.

Я понимаю, что при обнаружении факта нарушения трудовая инспекция оштрафует компанию, после чего остаток зарплаты он мне наверняка не выплатит.

Как можно повлиять на директора, чтобы он выплатил остаток по «черной» зарплате?

Можно ли подать в суд на компенсацию процентов за задержку зарплаты?

Как грамотней поступить, чтобы максимально наказать компанию? Хотелось бы внести в черный список работодателей компанию.

Работодатель укрывается от уплаты налогов. Основная зарплата серая, белая самая минимальная. Чем грозит работодателю укрывательство от налогов, если обратиться в соответствующие органы?

Я написала заявление в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы и не оформлении на работе (работала без трудового договора, зарплата была "черной") В процессе рассмотрения моего заявления работодатель полностью погасил задолженность, о чем я написала ему расписку. Но у меня нет желания прекращать проверку (работодатель требует написать заявление о прекращении проверки), поскольку хочу, чтобы он понес наказание за задержки, неоформление и прочее. Возможно ли продолжение проверки трудинспекцией даже после выплаты задолженности работодателем?

Задержка зарплаты. К тому же нет официального трудоустройства, не смотря на мое заявление о приеме на работу. Собираюсь уйти, но с зарплатой. Что можно сделать! Есть косвенные доказательства моей работы в этой организации. (многие ушли без денег) это по русски кидалово со слезами на глазах тех, кто был изгнан данным работодателем без расчета... я не получила зарплату за 1,5 месяца. Но заслуживаю ее.Как поступить? Хочу через суд, так как на примере других-иначе деньги мне не светят.

Задержки по зарплате составляет 1 месяц, вопрос Когда будет зарплата, ответ незнаем, в понедельник ходят что бы мы писали заявление по собственному желанию, и сразу на трудоустройство вк другом юр лицу, а выплатах зарплаты и отпускных молчат, увольняется или идти в инспекцию?

Столкнулся с такой проблемой: мой работодатель отказывается выплачивать мне зарплату после увольнения, а точней просто скрывается. У него осталась моя трудовая книжка, а еще копия трудового договора, которую мне так и не выдали. Когда я решил уйти на новую работу, то начальство меня отпустило без всякой отработки и даже не потребовало заявление, потому что я был работником на частной ферме, где нет отдела кадров и бухгалтерии, тем более что замену мне уже нашли. Позже работодатель решил использовать это против меня, когда я сказал что напишу заявление в полицию если он не выплатит мне зарплату (прошло уже больше месяца). Мою зарплату он пустил в оборот и поимел с неё ещё прибыль. А я из-за этой задержки не смог выплатить кредит, который брал как раз до зарплаты и теперь вынужден выплатить немалый штраф за просрочку. Недавно работодатель известил меня в смс, что уволил меня по статье якобы за прогулы, а трудовую выслал по адресу прописки. Ещё он обвинил меня в том, что я продавал его продукцию налево и у него есть свидетели, но я хорошо знаю, что это подстава, потому что я ничего не продавал. Смс это я сохранил, чтобы были доказательства клеветы. Ко всему этому он собирается повесить на меня весь падеж птицы, за то время, которое я там работал, однако падеж птицы (цыплят) в небольшом количестве является естественной причиной, а не умышленным убийством. Никаких доказательств моей причастности к этому у него нет, тем более что начальник и сам работает на этой ферме, но не оформленным. Сама ферма находится в другой области. Я работал там вахтой. Получается что работодатель нарушил сразу несколько статей трудового кодекса (не выплата зарплаты в срок, задержка трудовой, не выдача копии трудового договора), но из-за того, что я не вручил ему заявление об увольнении всё это доказать будет трудно или вообще нельзя. Да и как вручить заявление, если работодатель скрывается, а адрес его проживания я не знаю. Остается только привлечь его за клевету. Как быть в такой ситуации?

Ситуация такая: 1.5 года работал в компании, оформлялся на серую зарплату (часть а карту – это официальная, часть в конверте – это неофициальная). После увольнения меня рассчитали полностью только по официальной зарплате. Причина увольнения: начались задержки зарплаты и когда задержка стала больше месяца, я уволился, но мне остались должны за 2 месяца зарплату в конверте. Есть ли варианты добиться от работодателя выплаты этой зарплаты? Есть ли смысл обращаться в СМИ с этой проблемой?

Я уволилась с работы 06.02.2013 г, по инициативе работника (собственное желание).

Трудовую книжку на руки выдали, рачетный листок по зарплате январь-февраль предоставили, обещали выплатить на карточный счет зарплату. Однако до сегодняшнего дня зарплата не выплачена. Каковы мои действия? Обратиться в трудовую инспекцию? Что я должна указать в заявлении? Каковы последствия и наказания для фирмы? Административный штраф, компенсация за задержку?

Заранее благодарю за ответ.

Марина Викторовна.

Мой работодатель выдает мне зарплату, поделив ее на белую и черную. Размер белой (официальной) зарплаты указан в трудовом договоре и составляет 10000 рублей, а остальная зарплата в среднем составляет 35000 рублей. Официальная зарплата выплачивается без задержек, тогда как черная зарплата не выдана даже за ноябрь 2015 года. Таким образом задолженность по черной зарплате составляет почти 5 месяцев. Подскажите, как заставить работодателя выплатить ее и если это не удастся, то как взыскать ее потом в суде.

С мая на работе постоянные задержки зарплат. Существует заявление о невыходе на работу, если работодатель не выплачивает зарплату более чем 15 дней со дня выдачи зарплаты, указанного в договоре. Полную зарплату здесь не платят, для поддержания на плаву дают четверть зарплаты и живи как хочешь. Скажите, пожалуйста, будет ли иметь силу заявление о невыходе на работу в моем случае, или же оно работает только когда не платят вообще ни копейки?