Исходя из собственного заявления, могут ли записать прогул в трудовую при увольнении?
Я писал заявление об увольнении 16.09.2013, чтоб меня уволили с 02.10.2013. До 01.10.2013 был на больничном. 02.10.2013 не вышел на работу (вовремя), дубал зайду позже забрать документы, получить расчет. Начальник позвонил и сказал, что оформит мне прогул. Может ли он вписать в трудовую уволен за прогул или вообще как-то о нем упомянуть, если заявление написано по собственному желанию.
Начальник правильно Вам говорит. Сточки зрения Трудового Кодекса на увольнение 02 октября долджно быть не только Ваше согласие но и работодателя. Если он не согласен уволить Вас 02 октября то нужно работать.Здесь идет увольнение не по собственному мжеланию а по соглашению сторон.. Если Выпишите заявление на увольнение по собственному желанию, то должны бьыли указать 14 днвный срок. В се что после этого срока это уже соглашение сторон.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 430 Поиск Регистрация