Должно ли государственное учреждение вакцинировать своих сотрудников против гриппа в принудительном порядке?
199₽ VIP

02.10.2013, 13:56

• г. Амурск

Имеет ли право государственное учреждение, в принудительном порядке, ваакцинироваться своего сотрудника, против гриппа. Угрожая отстранить от работы и неоплатить больничный в случае заболевания ОРВИ.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Кандакова А.В. 4.7

02.10.2013, 14:05,

г. Чита

Ваш больничный лист Ваш работодатель обязан будет оплатить - ему ФСС компенсирует, а отстранение Вас от работы возможно, если она связана с высоким риском заболевания инфекционными болезнями (Постановление Правительства Российской Федерации от 15 июля 1999 г. № 825 "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок").

Вы можете отказаться от прививки, но Вас могут не допустить к работе - Вам это надо? Чего бояться? Перед прививкой расскажите, есть ли у Вас медицинские противопоказания, Вам разъяснят о Вашем праве письменно отказаться от профилактической прививки (п. 1 ст. 5 ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней") и о возможном отстранении Вас от работы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должно ли государственное учреждение вакцинировать своих сотрудников против гриппа в принудительном порядке? 199₽ VIP

Амурск - онлайн услуги юристов

Должно ли государственное учреждение вакцинировать своих сотрудников против гриппа в принудительном порядке?
199₽ VIP