Правомерность действий предприятия - выговор, лишение премии и тринадцатой зарплаты - ситуация в декабре 2012 года и отказ от квартальной премии в настоящее время
Помогите разобраться в правомерности действия предприятия. Мне в декабре 2012 года объявили выговор и лишили премии и тринадцатой зарплаты, недавно нам дали квартальную, но я не получил в отделе кадров получил ответ что у меня выговор. Я буду вам очень благодарен если вы мне поможете.
Все это оговаривается в Положении о системе оплаты труда или Положении о премировании. Почитайте данные положения, с ними ВАС РАБОТОДАТЕЛЬ должен был ознакомить под роспись.
Спросить
В декабре 2013 года объявили выговор и лишили премии за 4 квартал, в 2014 году получал премии в каждом квартале в полном объеме, могут ли лишить премии по итогам 2014 года за выговор в 2013 году?
В конце 20 года получил выговор на работе, с указанием сто если повториться проступок буду уволен, не получив премию на Новый год, и премию к 23 февраля узнал что из за этого выговора меня будут лишать премии весь год. На сколько законно данное действие? Организация ОАО.
Мне сделали выговор за нарушение обязанностей в мае и лишили премии. В июне мне тоже не начислили премию. Директор сказала, что лишила меня премий до кнца года. Права ли она? в приказе говорится только оналожении выговора.
Сотрудник предприятия получил строгий выговор, лишили 100% премии за даный месяц. В дальнейшем премию не выплачивали, пока не сняли строгий выговор. Правомерно действие рабодадателя.
Я сотрудник полиции, 30 декабря 2016 года получил строгий выговор, действия этого выговора составляет 1 год, но вот 27 декабря мне выплатили годовую премию, сейчас проводится служебная проверка на законность выплаты такой премии, т.к. сообщили что сотрудникам МВД имеющим дисциплинарное взыскание в виде выговора не имеют право выплачивать какие либо поощрения, в том. числе и денежные премии. Скажите могут ли по результат служебной проверки данную премию высчитывать с моей заработной платы, является ли это законным? И кто должен понести наказание, если такая выплата была мне выплачена не законно. Ведь премия выплачивается на основании выше стоящего руководства. Спасибо заранее за ответ.
У меня такой вопрос мне объявили выговор приказом и лишили 100% премии за ноябрь месяц, и следом сняли это взыскание 1 декабря, но говорят что 13 зарплату не лишат а премию за 4 квартал лишат законно ли это.
Меня лишили 13 зарплату за 2013, при этом был выговор в январе за надлежащие исполнение обязанностей за 2012 год в декабре месяце с лишением премии за январь, премии за остальные месяцы и квартальные получал полностью. Правомерно ли это?
Мне ответ на такой вопрос. Мне объявили выговор. Лишили премии за месяц на 50%. Могут ли лишить ежегодного денежного вознаграждения (13 зарплаты)?
У нас в компании премия составляет 80% от зарплаты меня за нарушение лишили премии и объявили выговор. Правомерно ли это тк я являюсь отцом ребенка инвалида
?
В июле 2013 г. получил взыскание, в декабре лишили премии по итогам года. Если срок действия взыскания заканчивается в июле. С какого периода будет начисляться в 2014 году премия по итогам года? За весь год или с июля? С приказом о взыскании не ознакомлен, о взыскании узнал 30 декабря когда не выплатели премию. Действительно сейчас это взыскание если до сих пор не ознакомлен с приказом?
