Потеря трудовой книжки и восстановление - проблемы и перспективы

03.10.2013, 13:44

• г. Ростов-на-Дону

Организация потеряла трудовую книжку. Как-история умалчивает. Так сложилось что все предыдущие места работы-все фирмы уже закрылись. Дела в архив не сдавались. Как теперь ее можно восстановить? На текущей работе-полгода водят за нос - говорят восстановят сами-но до сих пор ничего не сделано. Предусмотрен ли законом какой то штраф для организации за утерю? Положена ли мне какая то компенсация? Работаю в той же фирме по сей день. И все таки-дубликат или новая трудовая? Заранее спасибо за все ответы.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Ткачук Ю.А. 4.8

03.10.2013, 16:27,

г. Волгодонск

В соотв. с п. 45 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225 ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя. За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

В случае ненахождения книжки работодатель обязан выдан Вам дубликат, но предыдущие данные о работе в других организациях придется получать, собирать самостоятельно.

И работодатель обязан оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на работу к данному работодателю.

Существует административная ответственность, предусмотренная ст.5.27 КоАП РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России