
Имеет ли смысл в одном исковом заявлении потребовать выплаты за май и июнь, а также и за июль?
За май и июнь предприятие мне задолжало оплату за выполненные работы согласно гражданско-п равового договора, по которому я работал.
Как правило договор и акт выполненных работ за прошедший месяц оформлялись в конце месяца - полагался на порядочность.
21 августа,
когда я пришел за деньгами (договор на август по моей инициативе не заключили)
работодател ь заявил, что отказывается мне платить и предложил мне считать, что я весь июль не работал в его фирме. Это заявление он сделал в присутствии третьей стороны - другого работника.
1. В связи с тем, что договора и акта за июль нет, есть ли шансы доказать в суде выполнение мною работ по договору в июле и присутствие на протяжение всего месяца июля на рабочем месте?
2. Имеет ли смысл в одном исковом заявлении потребовать выплаты за май и июнь, а также и за июль?
Спасибо.
1. При отсутствии договора и акта доказать факт выполнения работы именно Вами будет проблематично при отсутвии иных письменных доказательств (переписка. другие документы). Однако здесь не указан характер выполняемой вами работы.
2. Если Вы будете требовать оплаиы за июль, то конечно, лучше заявлять все требования в одном процессе, однако, надо учитывать, что при слабой доказательственной базе, разбирательство может затянуться.
С уважением.
Дмитрий
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов

Проблемы с подписью актов выполненных работ - возможности и способы решения
Нарушение сроков строительства и проблемы с оформлением акта
Считается ли нарушение сроков выплат за месяц вперед (см.выше) пропуском двух платежей подряд.
Как вернуть оплату за оказание услуг при отсутствии подписанного договора и акта выполненных работ

Является ли доказательством выполнения мной работ факт оплаты ЗАО фирмой "АЯС" моего счета за выполненные работы?
