09.2012 г. попросили освободить рабочее место, т.к. принят другой сотрудник, при этом трудовую книжку не отдали.
Я устроилась на работу 29.06.2012 г. без заключения договора. 11.09.2012 г. попросили освободить рабочее место, т.к. принят другой сотрудник, при этом трудовую книжку не отдали. Я подала в суд, однако суд отказал в исковых требованиях, ссылаясь на то, что не было установлено факта трудовых отношений. 25.04.2013 г. было принято решение, 29.04.2013 г. в окончательной форме, но сдано дело в канцелярию 17.05.2013 г. , а на руки получила решение только 23.05.2013 г. 23.06.2013 г. подана апелляция с восстановлением пропущенного срока, т.к. дело находилось у судьи, однако в восстановлении срока отказали, на что была написана частная жалоба, однако и частную жалобу отказали тоже. Вопрос: могу ли я написать жалобу в прокуратуру на работодателя (прошел почти 1 год) для возврата моей трудовой книжки и какие действия я могу предпринять по поводу решения городского суда (частная жалоба на определение по поводу восстановления сроков), чтобы подать апелляцию.
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Может ли мировой судья рассмотреть частную жалобу, адресованную апелляционной инстанции
Как действовать, если канцелярия суда потеряла частную жалобу и отказали в восстановлении сроков?
Отклонена просьба о восстановлении пропущенного срока на подачу апелляционной жалобы - что делать дальше?
Как правильно оспорить решение мирового и районного судов?
Возможно ли одновременно подать кассационную жалобу в президиум областного суда на определение судьи и заявление

Почему областной суд не рассмотрел апелляцию при заявлении о восстановлении срока? - мог бы быть подходящим заголовком.
