Как решить проблему работодателя, требующего выполнение работы без трудового или гражданско-правового договора?
Как поступить в ситуации, когда работодатель 3-й компании (в холдинге три фирмы, я имею трудовые договора с 2-мя предприятиями) требует выполнения работы не желая заключать со мной трудовой договор (или договор гражданско-правового характера на оказание услуг)? При этом пытается даже шантажировать и грозит увольнением если я откажусь от такого подарка...
Беря позицию Работодателя 3 юр.лица - уволить юридически не сможет, т.к. Вы там не оформлены надлежащим образом.
СпроситьУчитывая то, что все три компании связаны между собой, фактически руководитель 3-й компании вполне может добиться Вашего увольнения. Но такое увольнение не будет законным и Вы вправе жаловаться в трудовую инспекцию и в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 429 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг.
Возможности бюджетной больницы - гражданско-правовой договор или трудовое соглашение с физическим лицом?

Возможно ли физическим лицам заключить договор на оказание услуги Трезвый Водитель между собой?
Как вернуть деньги за проезд после отказа работодателя от заключения трудового договора?
Право на денежную компенсацию и возможный штраф за несвоевременную выдачу трудовых книжек работникам после досрочного
Возможность заключения между супругами договора гражданско-правового характера на выполнение работ и оказание услуг
