Как решить проблему с увольнением на руководящей должности, когда исполнительный комитет муниципального района отказывается принять заявление?
Я работаю на руководящем посту, учредителем является Исполнительный комитет муниципального района. И вот, я написал заявление в 24 сентября 2013 г. на увольнения по собственному желанию с 7 октября 2013 г. Мне руководитель исполкома говорит-сперва найди замену потом сможешь уходить и ти-по трудовую книжку не отдадим. Заявление я отправлял через Электронный документ оборот, где она зарегистрировано 24.09.2013 г. и под резолюции написано что заявление не принимается. Что мне делать? Помогите пожалуйста. Я знаю что мне в исполкоме скажут, ти па - Мы тебя на другую работу не устроим.-и тому подобное...
По закону заявление об увольнении должно быть подано в письменной форме (часть 1 статьи 80 Трудового кодекса РФ), то есть в виде документа, написанного от руки или изготовленного при помощи компьютера, содержащего подпись заявителя. Электронный документооборот Трудовым кодексом РФ не предусматривается, это все равно, что Вы ничего не подавали.
Отсюда, совет такой. Пишем заявление, подаем через канцелярию учреждения под роспись сотрудника и печать. Отказываются ставить - ничего страшного, отправляем почтой, заказным письмом с уведомлением о вручении. И отслеживаем получение (уведомление вернется к Вам или по интернету, с использованием номера почтовой квитанции). После получения ждем не 2 недели, а 1 месяц, так как Вы - руководитель организации (статья 280 Трудового кодекса РФ) Не подписывает работодатель, не издает приказа, если не хотите там работать, можете больше не выходить, у Вас есть такое право, предусмотренное частью 5 статьи 80 Трудового кодекса РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 431 Поиск Регистрация
