Как, с учетом применения разъяснения от 16 мая 1994 г. N 7 Министерства труда РФ, будет суммироваться.

Как, с учетом применения разъяснения от 16 мая 1994 г. N 7 Министерства труда РФ, будет суммироваться трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к заработной плате, в моем случае.

Мне 38 лет, родился в г. Хабаровске, трудовой стаж непрерывный в г. Хабаровске с 1999 года по настоящее время. Когда я работал на территории г. Хабаровска, то мне выплачивали заработную плату с учетом 30 % надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока. С августа 2013 года я работаю на территории Верхнебуреинского района Хабаровского края (п. Чегдомын), т.е. на территории, приравненной к районам крайнего севера, соответственно размер надбавки за работу на данной территории составляет 50%. Но мне работодатель по-прежнему выплачивает заработную плату с надбавкой в размере 30 %, оговаривая, что, согласно разъяснения № 7 от 16 мая 1994 г. Минтруда РФ, увеличение данной надбавки будет происходить ежегодно на 10 % до достижения 50%.

На мой же взгляд, должен производится перерасчет стажа, дающего право на северную надбавку, с учетом неучтенного ранее стажа при установлении размера процентной надбавки, предусмотренной для южных районов Дальнего Востока, т.е. того стажа, который я отработал в южных районах Дальнего Востока после того как полностью выработал свою 30-ти процентную надбавку, предусмотренную для Хабаровска.