Павел
16.08.2019, 17:54
Оправдано ли задержание работника после окончания рабочей смены в случае ненормированного рабочего дня и запрет
Читать ответы (1)
Заставляют остаться после окончения рабочей смены в режиме гибкого рабочего времени, учетный период составляет 1 год. Оснований, которые описаны в ст.99 нету. Имеет ли на это право работодатель?
Вы сами ответили на свой вопрос. Незаконно без Вашего письменного согласия, Евгений.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 430 Поиск Регистрация