Может ли работодатель заставить остаться сотрудников после окончания рабочей смены при гибком рабочем времени без оснований, описанных в статье 99?

• г. Челябинск

Заставляют остаться после окончения рабочей смены в режиме гибкого рабочего времени, учетный период составляет 1 год. Оснований, которые описаны в ст.99 нету. Имеет ли на это право работодатель?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы сами ответили на свой вопрос. Незаконно без Вашего письменного согласия, Евгений.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов