Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Спор о количестве отгулов и болезненных дней работы - кто прав, работник или работодатель?

07.10.2013, 07:42
• г. Губаха

Помоги пжл не отгулял за год 14 дней за вредные условия труда, ставят мне 13 дней и говорят что я был на больничном за этот год 25 дней. Куда делся один день не пойму. На чьей стороне закон?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Дело в том, что дополнительный отпуск за вредные условия труда расчитывается за фактически отработанное время.

Если вы находились в ежегодном отпуске или болели, то этот стаж не входит для расчета отпуска по "вредности". Вы же у кузнечного горна не стояли в это время.

ТК РФ,

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России