На основании Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-Ф О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.
На основании Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-Ф О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации статьи 13 п. 7.6. В случае заключения иностранным гражданином в течение срока действия разрешения на работу нового трудового договора данный иностранный гражданин в течение семи рабочих дней обязан обратиться в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции для внесения изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу. Может ли иностранный гражданин осуществлять трудовую деятельность в период внесения сведений о новом работодателе в действующее разрешение на работу? Например: иностранный гражданин заключил новый трудовой договор 01.10.2013 г. , 02.10.2013 г. документы поданы в УФМС для внесения изменений, получать разрешение с реквизитами нового работодателя 15.10.2013. Может ли иностранный гражданин в период с 01.10 по 15.10 работать в данного работодателя или может приступить к непосредственной работе 16.10.? От какой даты отсчитывается 7- ми дневный срок для постановки на миграционный учет у нового работодателя от 01.10 или 16.10?
Москва - онлайн услуги юристов
Начало течения срока уведомления территориального органа УФМС при заключении трудового договора с иностранным гражданином
Определение уполномоченного федерального органа исполнительной власти в Федеральном законе о правовом положении
Правила трудовой деятельности для иностранных студентов в Российской Федерации
Требования к уведомлениям работодателя о заключении трудового договора с иностранными гражданами без патента или
Сроки и порядок предоставления документов иностранными гражданами по п. 7 ст. 13.3 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан»
Или это значит что только я не должен получать разрешения а работодателя это касается в любом случае?
Срок трудового договора с иностранным работником - проблемы и основания для заключения
