Как правильно уволиться в случае трения с руководителем и нахождения новой работы

08.10.2013, 01:03

• г. Волжский

Как правильно уволиться. С руководителем трения. Нашла работу другую. Руководителя предупредила. Сейчас я на больничном. По телефону руководитель продиктовала, как правильно написать заявление. Но меня смущает фраза по согласованию сторон. Боюсь испортить себе трудовую. Могу я написать по собственному желанию? И ещё, в её варианте дата увольнения выходит через неделю после подачи заявления. Она сама продиктовала. Работник на смену мне уже есть. Если я напишу по собственному, меня уволят тем же числом, что и в её варианте? Или придётся отрабатывать дольше?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Романцова Т.Н. 4.9

08.10.2013, 02:16,

г. Хабаровск

Здравствуйте.

Правильно пишется не по "согласованию сторон" а по "соглашению сторон".

В принципе какой-то опасности нету, и Вы не испортите себе трудовую.

«Плюсы» увольнения по соглашению сторон для работника в данном случае следующие:

непрерывный стаж сохраняется в течение одного месяца после увольнения, а не в течение трех недель, как при расторжении трудового договора по собственному желанию без уважительных причин;

в случае если Вы встанет на учет в службу занятости, пособие Вам будет выплачиваться в гораздо большем размере и более длительный промежуток времени, чем при увольнении по собственному желанию без уважительных причин.

Вы так же имеете право расторгнуть трудовой договор и по собственному желанию. Что касается срока увольнения... то, если Вы работали без испытательного срока, то необходимо предупредить письменно за 2 недели, после отработать эти 2 недели, . Так же, если работодатель уже Вам нашел замену и сам сказал чтобы Вы предупредили его за неделю, то и здесь нет нарушения. Если работодатель согласится, чтобы Вы написали по собственному желанию, и предупредили его за неделю, то это право и выбор работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно уволиться в случае трения с руководителем и нахождения новой работы

Волжский - онлайн услуги юристов