Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос по оплате отпуска в сентябре - я уже брал(а) частичные отпуска в другие месяцы?

08.10.2013, 12:00
• г. Москва

Отпуск у меня в сентябре, но по вынужденным обстоятельствам я брала 8 дней (по 1-2 в разные месяцы) отпуска до сентября. В сентябре мне оплатили полностью все 28 дней отпуска. Соответственно по рабочим дням у меня получилась 20-8=12 дней. В сентябре я пробыла в отпуске 12 рабочих дней и вышла на работу, проработав до конца месяца (9 р,д). Мне за них не заплатили. Сказали, что мне выданы были уже отпускные за весь месяц. Правильно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наталья!

В соответствии с трудовым законодательством основной отпуск предоставляется в размере 28 календарных дней. В календарные дни включаются и субботы и воскресенья, не включаются только праздничные дни. Кроме того, оплата отпускных должна быть произведена работодателем не позднее 3-х дней до начала отпуска. Поэтому считать дни отпуска необходима именно в календарных днях, а не в рабочих. Пересчитайте правильность дней своего отпуска с учетом данной информации самостоятельно, а лучше попросите у работодателя приказ о предоставлении отпуска и проверьте правильность расчета.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александра Теряева
09.04.2016, 21:43

Учитель-родитель находится в отпуске по уходу за ребенком

Моя коллега (учитель) находится в отпуске по уходу за ребенком, 23 июня ему исполнится полтора года. Администрация настаивает, чтобы она вышла на работу или написала заявление о том, что будет находится в отпуске до 3 лет. Она ушла в отпуск по беременности иродам в ноябре, проработав после очередного рабочего отпуска 3 месяца (август, сентябрь и октябрь). Положен ли ей рабочий отпуск за эти месяцы. Администрация ей отказывает в отпуске.
Читать ответы (1)
Дмитрий Владимирович
01.04.2014, 17:30

Влияют ли на расчет средней заработной платы не полностью отработанные месяцы?

Работаю в организации 6 месяцев, 1-й месяц отработан не полностью т.к. зачислен в середине месяца, 2-й и 3-й месяц тоже не полностью т.к. уезжал в учебный отпуск (неделю 2-го и неделю 3-го). В январе уезжал в учебный отпуск на 19 календарных дней. Мне заплатили половину от обычной зарплаты рассчитав среднюю зарплату включая 1-е 3 не полностью отработанных месяца. Хочу узнать - входят ли в расчёт средней зар. платы не полностью отработанные месяцы? И ещё вопрос - в январе было 17 рабочих дней (остальные выходные и празднечные дни) все эти 17 дней я был в учебном отпуске и мне выплатили за январь как за 19 календарных дней учебного отпуска, т.е. не полный месяц, это правильно?
Читать ответы (2)
Юлия анатольевна
24.07.2014, 10:40

Как рассчитать продолжительность отпуска при работе медсестрой после декретного отпуска?

Я работаю медсестрой была в декретном отпуске 1.5 года вышла из отпуска отработала 6 месяцев собралась в отпуск дают 28 рабочих дней а отпуск у меня 28 рабочих и 30 календарных дней. Сколько мне положено отпуска полностью?
Читать ответы (1)
Гость_1341014
30.11.2013, 10:22

Вопрос о правильности вычета отпускных с зарплаты после отпуска - мнение Валентины из сети Караблик

Меня зовут Валентина у меня вопрос о оплате отпусных. Я была в отпуске 5 дней, так как мне сказали что не в ноябре не в декабре отпуск не дают в нашей сети Караблик., мне уже после отпуска выдали аванс и отпускные., за эти пять дней.. но вот уже в конце месяца вычли отпускные с зарплаты., это правельно...
Читать ответы (1)
Лариса Александровна
01.07.2014, 18:14

Особенности начисления отпускных для учителей после декретного отпуска

Работаю учителем. В 2011 году в марте ушла в декретный отпуск. Больничный послеродовой закончился 30 июля. В очередной отпуск не уходила. С апреля 2014 вышла на работу. С июня ушла в очередной отпуск. Количество отпускных дней посчитали с учетом неотгуленного отпуска 65 дней. А вот отпускные насчитали по зарплате этого года (за 2 рабочих месяца). Отпускные меньше чем зарплата за 1 месяц. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Дмитрий
22.07.2010, 07:44

По моему разумению у меня осталось 18 календарных дней отпуска.

У меня отпуск 28 календарных дней. В течении 2010 года, в силу личных обстоятельств, мне пришлось в разные месяцы брать дни в счет отпуска, 2 дня, 3 дня и 5 дней, всего 10. По моему разумению у меня осталось 18 календарных дней отпуска. Работодатель утверждает, что я брал 10 рабочих дней, соответственно это две рабочие недели, т.е. 14 календарных дней и соответственно от отпуска осталось 14 дней. Обьясните пожалуйста, кто прав?
Читать ответы (2)
Елена Викторовна
28.05.2014, 07:38

Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?

Отпускные начисляются на календарные дни или рабочие, например у меня 50 календарных дней отпуск. Начислят на все календарные или только на количество рабочих дней в отпуске. Суббота при расчете считается рабочим или выходным?
Читать ответы (1)
Евгения
06.07.2017, 22:29

Муж находится в отпуске и хочет уволиться, но возникают вопросы относительно его обязанностей

Муж находится в отпуске, в отпускном удостоверении указано, что отпуск за рабочий период сентябрь 2016-сентябрь 2017, отпуск заканчивается 17 июля и он хочет увольняться. Но на работе ему сказали отрабатывать до сентября месяца или платить им компенсацию. Подскажите, обязан ли он отрабатывать?
Читать ответы (1)
Алексей Владимирович
25.05.2014, 03:33

Ошибочный расчет отпускных при вахтовом методе работы

Работаю вахтовым методом (месяц через месяц). Написал заявление на отпуск за 3 месяца до отпуска. Отпускные мне перевели за 2 месяца до начала отпуска. Соответственно при расчёте отпускных не был учтён месяц, который мне ещё предстоит отработать перед отпуском. Значит сумма отпускных будет другой.
Читать ответы (1)
Юлия анатольевна
23.07.2014, 19:36

Длительность отпуска медсестры после декретного отпуска и 6 месяцев работы

Я работаю медсестрой была в декретном отпуске 1.5 года вышла из отпуска отработала 6 месяцев собралась в отпуск дают 28 рабочих дней а отпуск у меня 28 рабочих и 30 календарных дней. Сколько мне положено отпуска?
Читать ответы (1)