Как получить возмещение невыплаченной премии после отмены дисциплинарного взыскания?
199₽ VIP

08.10.2013, 16:20

• г. Тверь

Зарплата в организации выплачивается по 10-м числам следующего за отработтанным месяце. В мае перечисленная сумма заработной платы не содержала суммы премии. По устным объяснениям (с приказом на лишение никто не знакомил) за наличие дисциплинарного взыскания. В мае подала в суд на отмену взыскания, суд в июле отменил, апелляция оставила решение в силе и оно вступило в силу в сентябре. В печатном виде еще не выдано. Могу ли я сейчас, в октябре, подат на возмещение невыплаченной из-за отмененного дисциплинарного взыскания, премии или все же срок истек?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Стрикун Г.В. 4.8

08.10.2013, 16:24,

г. Санкт-Петербург

Вы можете подать иск в суд о незаконности лишения вас премии, тк срок давности для обращения в суд по трудовым спорам три месяца пропущен вами по уважительной причине. Об этом обязательно укажите в исковом заявлении. сославшись в нем на все даты- подачи иска в суд. вынесения решения. вступления его в законную силу и приложите их копии..Удачи вам. Боритесь.

Спросить

Юрист

Титова Т.А. 4.8

08.10.2013, 17:07,

г. Ярославль

Людмила

да, можете подать исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы за данный месяц. Если работодатель заявит о пропуске срока - вы вправе изложить причины его пропуска и ходатайствовать о его восстановлении.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить возмещение невыплаченной премии после отмены дисциплинарного взыскания? 199₽ VIP

Тверь - онлайн услуги юристов

Как получить возмещение невыплаченной премии после отмены дисциплинарного взыскания?
199₽ VIP