Директор сказала, что для того, чтобы подать заявку на повышение разряда, нужно как минимум год отработать в ОДНОЙ школе.
Я работаю учителем в школе. Педагогический стаж - полгода: в прошлом году в июле получила диплом и сразу в сентябре устроилась в школу, но в феврале вынуждена была уволиться. В этом году с 1 сентября снова устроилась в школу. Как и в прошлом, в этом году мне оставили 8-й разряд. Директор сказала, что для того, чтобы подать заявку на повышение разряда, нужно как минимум год отработать в ОДНОЙ школе.
Я разговаривала с подругами, которые тоже работают в школе. Одна из них сразу при защите диплома получила 11-й разряд. У меня же в институте такой системы не было. Другая - третий.
Директор не прав.
В соответствии с п.2.1 ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ от 26.06.2000 N 1908, основанием для проведения аттестации педагогических работников на вторую, первую и высшую квалификационные категории и руководящих работников на высшую квалификационную категорию является заявление работника. Представление иных документов не требуется.
Заявление по установленной форме подается работником в соответствующую аттестационную комиссию в срок с 15 апреля по 30 июня. Аттестация работников осуществляется в период с 1 октября по 30 апреля.
Спросить
Я работаю учителем в школе. Педагогический стаж - полгода: в прошлом году в июле получила диплом и сразу в сентябре устроилась в школу, но в феврале вынуждена была уволиться. В этом году с 1 сентября снова устроилась в школу. Как и в прошлом, в этом году мне оставили 8-й разряд. Директор сказала, что для того, чтобы подать заявку на повышение разряда, нужно как минимум год отработать в ОДНОЙ школе.
Я разговаривала с подругами, которые тоже работают в школе. Одна из них сразу при защите диплома получила 11-й разряд. В школе третий год, первый год работала. Еще учась на 5-м курсе. У меня же в институте такой системы не было, о разрядах речи не шло. Другая - третий год работает в школе, пока еще является молодым специалистом (молодой специалист - первые три года после окончания ВУЗа), у нее 13-й разряд, но она еще вдобавок ко всему и завуч.
Они очень удивились, узнав, что у меня - всего лишь 8-й разряд. Поэтому я засомневалась: дествительно ли это справедливо, или у меня должен быть разряд повыше? Сейчас я учусь в аспирантуре, заочная форма обучения (соискательство), первый год обучения.
Директор не прав.
В соотвтетствии с п.2.1. ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ от 26.06.2000 N 1908, основанием для проведения аттестации педагогических работников на вторую, первую и высшую квалификационные категории и руководящих работников на высшую квалификационную категорию является заявление работника. Представление иных документов не требуется.
Заявление по установленной форме подается работником в соответствующую аттестационную комиссию в срок с 15 апреля по 30 июня.
Аттестация работников осуществляется в период с 1 октября по 30 апреля.
СпроситьДиректор не прав.
В соотвтетствии с п.2.1 ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ от 26.06.2000 N 1908,основанием для проведения аттестации педагогических работников на вторую, первую и высшую квалификационные категории и руководящих работников на высшую квалификационную категорию является заявление работника. Представление иных документов не требуется.
Заявление по установленной форме (приложение 1) подается работником в соответствующую аттестационную комиссию в срок с 15 апреля по 30 июня.
Аттестация работников осуществляется в период с 1 октября по 30 апреля.
СпроситьВ 1997 году поступила в Душанбинский педагогический университет и 2002 году получила диплом. После получение российского паспорта в 2019 году устроилась в школу учителем. Директор требует о признание моего диплома. Я где - то читала, что после 98 года дипломы не подлежит нострефикации.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, Консультацию нужно готовить и поднимать ФЗ и иные НПА, а это платная услуга, выберите юриста и вам её окажем на платной основе по ст.779 ГК РФ, с учётом ваших обстоятельств по делу. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева.
СпроситьМне 22 года, в 2014 году я устроилась на работу в школу педагогом-организатором будучи студенткой педагогического университета 4 курс, в прошлом году в июне должна была состояться защита диплома, но по семейным обстоятельствам защитить диплом я не могла, хотя госы были сданы, в этом году будет защита диплома. В ноябре 2015 года в школе была комплексная проверка и по словам директора вынесено предписание, что я не имею права работать в школе без диплома, требует что бы я уволилась. Правомерно ли это и как я должна поступить?
Здравствуйте! Требования правомерны. Если Вас директор школы не увольняет- сами не увольняйтесь- в этом году получите диплом и будете работать без проблем.Удачи!
СпроситьРаботаю учителем в школе. В январе сдала госэкзамены и защитила диплом. Диплом сразу не был выдан в связи с отсутствием в институте бланков дипломов нового образца дипломов и было предложено повторно за ним приехать самим либо оформить получение по доверенности Дипломы всем выданы (получены) в апреле м-це. Мною был предъявлен диплом сразу при получении в бухгалтерию для перерасчета оклада с января м-ца на основании указанного приказа в дипломе, но бухгалтер ответил, что оклад будет пересмотрен с момента предъявления диплома, а не с даты приказа указанного в дипломе. Прав ли бухгалтер?
Кто его знает, порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются работодателем или собственников учреждения, а не законом.
СпроситьУ меня есть деплом и квалификация 4 разряда, при рпиеме на работу работодатель принимает на разряд ниже. Тоисть я был принят по 3 разряду. Спустя три года работы на мои требования востоновить мене 4 разряд согласно образования, квалификации и диплома, работодатель отвечает отказом, заявив что данный разряд я должен заново перездовать на экзаменах.
На сколько правомерны требования работодателя.?
Здравствуйте
На сколько правомерны требования работодателя.?
Попробуйте написать жалобу в трудовую инспекцию, пусть проведут проверку, насколько действия работодателя правомерны и законны в вашем случае.
СпроситьМоя дочь с сентября работает в школе учителем, окончив институт по целевому направлению, должна отработать, согласно договору, 3 года. Диплом - бакалавр лингвистики. За нарушения дисциплины (пропустила собрание по общественной деятельности, т.к. не могла пропустить важный урок, сказала об этом завучу) она написала 1 объяснительную и получила одно письменное замечание директора за то, что опоздала на урок, т.к. перепутала расписание. Оба раза ее по жалобам завучей вызывали к директору. Директор сказала, что еще при одном нарушении ее уволят и аннулируют диплом. Могут ли аннулировать диплом, насколько правомерны угрозы директора? Спасибо.
Уволить могут. Однако требования ТК РФ по процедуре увольнения по соответствующим статьям никто не отменял.
Аннулировать диплом директор не может!
СпроситьВ 2009 году устроился электрогазосварщиком 4 разряда, через три года получил пятый разряд и продолжал работать до апреля 2020 года. В апреле 2020 г получил 6 разряд. 1 декабря 2020 года мне сказали что я попадаю под сокращение штата так как у меня маленький стаж шестого разряда 6 месяцев. Но есть люди которые на много меня пришли работать по 5 разряду, и х не сокращают. Мне сказали если б я работал по 5 разряду тогда бы сократили бы другого кто пришел позже меня по 5 разряду. Потому что по пятому разряду у меня стаж больше чем у них, а т.к я проработал по 6 разряду 6 месяцев то поэтому поподаю под сокращения я. Законно ли такое сокращение?
В соответствии с ч.1 ст.179 При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Поэтому решение руководства незаконно.
СпроситьНасчет льготной пенсии жены. Она закончила педагогический институт в июне 1989 года. В июле того же года родила, в августе была принята учителем в школу и ушла в декретный отпуск. В сентябре 1991 года вышла на постоянное рабочее место переводом в другую школу. Войдет ли этот период (с августа 1989 по сентябрь 1991 года) в льготный педагогический стаж?
Как правило периоды ухода за ребенком пф рф включает в общий стаж но не включает в льготный. Данный вопрос спорный и при отказе пф рф следует обращаться в суд. возможно если 25 лет набирается то и обращение в суд не понадобится. Работодатель вашей жены для пф рф справку должен подготовить уточняющую льготный стаж пф рф например и курсы повышения квалификации без суда не включит.
СпроситьЯ работала в детской художественной школе с 1988 года учителем, относилось это к отделу культуры города. В 2004 году школу закрыли и нас перевели в среднюю школу, при которой работала школа искусств, где я снова работала учителем, относилось это к отделу образования. А с сентября 2010 года нас, преподавателей школы искусств перевели в систему дополнительного образования. На сегодняшний день у меня выслуга 21 год педагогического стажа.
так как на 1 января 2001 г. у Вас небыло 16 лет 8 месяцев педдеятельности, то работа сейчас в допобразовании не включается в педстаж для расчета выслуги. Переходите в школу учителем.
Спросить
Я работала в дет саду воспитателем. затем в шк. искусств. И до 2001года мой стаж составлял 15 лет.10м. перешла переводом в цдт и одновременно работаю в ср. школе учителем на неполную ставку. при подаче заявления в пенсионный фонд в льготной пенсии мне отказали,т.к. до 1января2001года не было 16 л. 8 мес. мой стаж на данный момент 34года. Могу ли я добиться через суд пенсии.
Спросить
Здравствуйте. Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с документами, в том числе с письменным отказом Пенсионного фонда.
Спросить
