Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я получить отпускные за оставшиеся месяцы после увольнения из фирмы, где я работала 20 месяцев?

04.09.2005, 10:37
• г. Москва

Я работала на фирме 20 месяцев. В отпус уходила один раз на месяц. Могу ли я получить отпускные за оставшиеся отработанное время после увольнения из фирмы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Для того, чтобы определеить право на компенсацию за отпуск, необходимо исчислить период вашей работы. Рабочий год исчисляется со дня приема на работу. Например, вас приняли на работу 1 января 2004 г. С 1 января 2004 по 1 января 2005 - это ваш первый рабочий год и отпуск за этот период вы использовали. Увольняетесь вы 1 августа 2005 г. Таким образом, с 01.01.05 г. по 01. 08.05 г. вы отработали 8 мес. и отпуск за второй год не использовали. В этом случае, при увольнении вам полагается пропорциональная компенсация за неиспользованный отпуск из расчета 2,33 дня за месяц работы, т.е. отпускные начисляются за 18, 64 дня (28 дн. : 12 мес. х 8 мес.). Усли даты определены не 1 числами, то применяется следующее правило - если отработано менее половины месяца, то этот месяц исключается из периода, за который выплачивается компенсация. Если отработано половину месяца и более, то этот месяц присоединяется к расчетному периоду.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги