Указанные документы не входят в перечень документов предоставляемых Работодателем согласно ст. 62 ТК РФ. Выписка из штатного расписания может выдаваться, например, проверяющим органам, при запросе, оформленном надлежащим образом, или работнику после его письменного обращения к работодателю в соответствии со ст. 62 ТК РФ. В случае обращения работника в выписке из штатного расписания должны быть отражены сведения только о его должности и соответствующих выплатах. Размеры окладов иных работников указывать в выписке не допускается согласно норме ст. 88 ТК РФ о защите персональных данных в части их передачи. Указанные документы можно получить только по судебному запросу.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Право на получение копий штатного расписания, тарификационного листа и документов об учебной нагрузке коллектива

Уведомление о сокращении - когда правильно информировать коллектив?

Сообщение о возможном сокращении персонала в связи с реорганизацией учебного предприятия

Какие документы могу потребовать во время сокращения штатов в филиале иностранной компании?

Организационные изменения предприятия учебного - уведомление о сокращении и составление штатного расписания

Я-учитель пенсионер. Моя нагрузка на текущий год-17 часов.

Влияние процедуры сокращения - Удаление сокращенных должностей из штатного расписания и запрет на объявление набора

Вопросы о копиях штатного расписания, приказе о сокращении и табелях при увольнении по сокращению численности.

Сокращение преподавателя по изменению штатного расписания - Что говорит закон?

Сообщение о сокращении штата и запрос на измененное штатное расписание

Сущестуют ли документы, где предусмотрен порядок изменнения штатного расписания при сокращении штатов?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59