Вопрос 274730
Я работала на фирме 20 месяцев. В отпус уходила один раз на месяц. Могу ли я получить отпускные за оставшиеся отработанное время после увольнения из фирмы.
Мне ответили о размерах выплаты отпускных, а мотивацию не сказали (статья трудового законадетельства) и что делать если их откажутся платить!
Заранее СПАСИБО!
Это все указано в Трудовом кодексе - ст. 127
Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Если откажутся платить - подавайте в суд.
Спросить
