Возможность осуществления правовой защиты в случае увольнения в период декретного отпуска - анализ ситуации и возможные пути доказательства намеренной обмана работодателем

09.10.2013, 16:01

• г. Самара

Меня интересует такой вопрос-есть ли смысл подавать в суд в моей ситуации. Я была принята на работу по срочному ТД, на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника. Ушла в декрет, когда оформляла этот отпуск на работе, мне в этот же день выслали телеграмму, что основной сотрудник через неделю на работу и мне нужно написать заявление на продление ТД до окончания беременности. Я написала. Основной работник, со слов других работников несколько дней побыл на работе и опять ушел в отпуск по уходу. Я родила и меня уволили, но сотрудник фактически не вышел на работу в день моего увольнения, я написала, что не согласна с увольнением. Сделано это было специально, чтобы меня уволить. Можно ли доказать, что меня ввели в заблуждение намеренно, чтобы уволить и не платить потом пособие по уходу за ребенком, оно у нас в организации очень хорошее? Я конечно понимаю, что сделано все по ТК, но законодатель имел ввиду нормальный выход на работу, а не фиктивный, для того, чтобы убирать другого.

Подскажите возможные пути...

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Ионова Л.М. 5.0

09.10.2013, 16:17,

г. Москва

Добрый день.

К сожалению трудовое законодательство РФ допускает расторжение трудового договора в подобной ситуации (ч.2 ст.261 ТК). Основной сотрудник мог выйти на работу хоть на день и вновь уйти в отпуск по уходу за ребенком-его право и тут работодатель юридически ничего не нарушил.

Вы можете обратиться за получением пособия в собес по месту жительства,можете стать на биржу, но лучший вариант устроиться по специальности к знакомым на пару дней,чтобы сохранить стаж, а затем вновь уйти в отпуск по уходу за ребенком. Работодатель от этого ничего не теряет, так как размер пособия возмещается ФСС .Надеюсь Вы найдете работодателя сохранившего не только юридическое, но и человеческое отношение к своим сотрудникам.Удачи.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Самара - онлайн услуги юристов