Какого будет моё наказание?
Директор филиала перед своим отпуском дал команду ОК подготовить приказ на мое наказание. и началось как в кино, стали искать повод. вначале затребовали объяснения по поводу моего отсутствия на работе более 4 часов, когда выяснилось что меня видели более 20 человек, стали мотивировать, что все вопросы можно решить по телефону и выезжать в головной офис не нужно,хотя свою поездку я согласовал как с не посредственным начальником, так и начальником в офисе. Мой не посредственный начальник не стал писать на меня служебную записку о наказании, тогда ОК филиала направили в наш ОК готовую записку и обязали сотрудников направить ее к ним. Сегодня оказывается давление на юристов,профсоюз, ОК,сотрудников в даче ложных показаний. Директор филиала открыто говорит- если я чего захочу, так и будет.
Я проработал в компании 34 года, за все время только благодарности и почетные грамоты.
В 2012 году награжден благодарственным письмом Правительства края.
Подскажите что делать и куда обращаться, уже подготовили приказ о наложении на меня дисциплинарного взыскания. Открыто позвонили моему начальнику и сказали или пусть уходит по хорошему или будет по плохому.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
После чего ревизорами был данный факт доложен начальнику УВД который дал команду провести служебную проверку.
Сотрудники головного офиса утверждают, что мои документы к ним не поступали и рекомендуют обращаться в филиал.
Требование Министерства края о предоставлении приказа о ответственных лицах за внесение информации в отчеты
Отказывают во вступлении в профсоюз головного офиса - действительно ли есть запрет на членство филиала?
Где будет храниться трудовая книжка при трудоустройстве, если головной офис находится в другом городе и есть филиал в моем?
